CAPTANDO PROFISSIONAIS QUALIFICADOS

Qualificar não é a única missão do Senac. A Instituição também procura facilitar a inserção de seus alunos no mercado de trabalho. Este objetivo está contido nos princípios do Senac, e tornou-se a mola propulsora de toda nossa atividade - facilitar o acesso dos alunos concluintes ao mundo do trabalho.

De um lado, profissionais capa-citados em busca de uma vaga no mercado de trabalho; do outro, empresas com dificuldades em recrutar pessoal qualificado. Para atender essas necessidades, diversos Departamentos Regionais (DRs) do Senac criaram o Banco de Empregos que, dependendo do DR, pode se chamar Central de Oportunidades, Banco de Talentos, Serviços de Encaminhamento ao Trabalho, Senac Emprego; etc. Seja qual for o nome, o objetivo é o mesmo: orientar e encaminhar o aluno, ou ex-aluno do Senac, para uma oportunidade de trabalho, de acordo com o perfil exigido pela empresa solicitante, sem cobrança de qualquer taxa.

Ser a ponte entre o trabalhador e o Setor de Comércio de Bens, Serviços e Turismo já faz parte da missão da Instituição desde os seus primórdios. A maioria dos Departamentos Regionais, que possui esse serviço de Banco de Empregos, realiza o cadastramento dos egressos ao final dos cursos, enquanto os dados das empresas são reunidos e organizados de acordo com os contatos, feitos por telefone, por visitas ou por e-mail.

No Senac/PB, o Banco de Oportunidades de Trabalho encaminha no máximo três candidatos. Antes de se apresentar à empresa, o candidato recebe orientações sobre postura profissional, vestuário, conscientização quanto à importância do trabalho, comportamento numa entrevista de seleção, confecção de currículo; etc. Além de acompanhar o trabalhador durante o seu contrato de experiência, o Departamento Regional apura junto à empresa o desempenho dos candidatos não selecionados, buscando uma posterior requalificação profissional. Graças a esse trabalho, o DR/PB já encaminhou 927 egressos para o mercado de trabalho em 2008.

Encaminhar novos e ex-alunos para as empresas, não é somente um serviço prestado à sociedade, mas um benefício para o próprio Senac. É o fechamento de um círculo de aprendizagem, que vai da educação à colocação, e a oportunidade de refletir a programação de uma Instituição que tem como constante desafio acompanhar a evolução do mundo do trabalho.
Texto extraído da matéria: Bancos ajudam a colocar egresso no mercado de trabalho – Correio do Senac, edição 677. Senac DN.

O Banco de Oportunidades de Trabalho realiza palestras com o intuito de proporcionar aos alunos do Senac uma orientação profissional sobre como elaborar um excelente currículo, dicas de como se planejar e se comportar numa entrevista de emprego, como também questões sobre as ferramentas necessárias para competir no mercado de trabalho

Faça o download das palestras em slides

AS FERRAMENTAS CERTAS PARA OS MELHORES RESULTADOS

ENTREVISTA DE EMPREGO: COMO ENCANTAR E VENDER SEUS SERVIÇOS

COMO ELABORAR UM EXCELENTE CURRÍCULO

EMPREGABILIDADE: UM NOVO DESAFIO PARA A ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO

TOPO

Copyright ©2008 Senac Paraíba
Direitos Reservados

CEP/João Pessoa | CEP/Campina Grande | CEP/Cajazeiras | CETEC | CFTUR
Notícias | Áreas Educacionais | Salão de Beleza Escola | Biblioteca | Senac Móvel | Teleconferência
Cursos Técnicos | EAD | Pós-Graduação | Banco de Oportunidades de Trabalho